?

Log in

No account? Create an account
FM Group ФМ Групп

fm_group_spb


FM Group (ФМ Групп) Правдивая история

FM Group (ФМ Групп) Данилов Павел


Костыль к маркетинг плану ФМ спасёт ли положение?
FM Group ФМ Групп
fm_group_spb

Поздравляю всех дистрибьюторов ФМ в квалификации 15% и выше с новой акцией от компании ФМ Групп: "СУПЕРБОНУС +40" Ссылка: http://federicomahorar.ru/banners/pages/superbonus40.php Цитирую главное:
  
"Итак, если Вы являетесь дистрибьютором, достигшим статуса 15% и выше (до Бриллиантовой Орхидеи), то теперь Вы будете получать каждый месяц двойную выгоду от своих баллов
  • во-первых, Вы получаете свои комиссионные (чек согласно маркетинг-плану), т.е. сумму, заработанную Вами в этом месяце и обозначенную в Вашем бек-офисе; 
  • во-вторых, Компания выплачивает Вам бонус в размере +40% от заработанной и обозначенной суммы Вашего чека. 
То есть Ваш совокупный доход увеличивается на 40% и составляет: 
комиссионные (чек) + 40% от чека.
Таких больших бонусов Вы не найдете ни в одной сетевой компании. Это еще один весомый довод в ответе на вопрос «Почему выгодно сотрудничать с компанией FM Group Russia»."

Начинает она действовать с марта, значит уже в апреле надеюсь некоторые люди получат на 40% больше, чем обычно. Это хорошо. Вот только зацепил меня последний абзац, особенно фраза: "Таких больших бонусов Вы не найдете ни в одной сетевой компании.". Я знаю как минимум одну сетевую компанию, где с бонусами всё значительно лучше. Давайте посчитаем. Мне то теперь есть с чем сравнивать.

Поехали. Базовые понятия. В ФМ один балл на закупку продукцией стоит в среднем 20 рублей, а на выплату 10 рублей за штуку. Внимательный сразу заметит эту разницу в два раза. В LR один балл при покупке продукции обходится в 30 рублей, а при выплате комиссионных расчёт идёт вообще от реальной суммы закупки минус НДС, но для простоты понимания возьмём просто балл меньше в 1,18 раз, то есть выходит 25 рублей за один балл на выплату. Дальше буду брать значимые для каждой компании суммы товарооборота по структуре в порядке возрастания.

240'000 рублей. Начнём как раз с 15% в ФМ, за которые обещают начать накидывать +40%. Это 12'000 баллов, т.е. 240 т.р. Во всю структуру будет выплачено 12000 х 15% х 10 = 18'000 рублей. Но это сейчас так. А что будет с бонусом. Допустим чек лидера - это половина от выплаты во всю структуру. Значит добавиться ещё 40% от 9 т.р., это будет 3'600 рублей. Конечный результат в будущем: 21'600 рублей на всю структуру на 15%.

240'000 рублей. Совпадение, что в LR квалификация 16% - это 8000 баллов, что равно 240 т.р. оборота. Считаем 8000 х 16% х 25 = 32'000 рублей выплата на структуру. При одном и том же обороте разница в полтора раза и то с учётом нового бонуса в ФМ и без учёта того, что в LR на этой квалификации можно брать автомобиль и компания будет платить дополнительно 6500 рублей в месяц, но об этом подробнее в другой раз.

360'000 рублей. В LR это квалификация 21% (12000баллов). Выплата 12000 х 21% х 25 = 63'000 рублей. И ещё раз заикнусь про авто. Тут уже будет дополнительные 10'600 рублей в месяц.

408'000 рублей. В ФМ будет 18% (20400 баллов). Выплата 20400 х 18% х 10 = 36'720 рублей. Плюс 40% от половины, выйдет 44'064 рублей.

480'000 рублей. Это в LR это Лидер Группы 16'000 баллов и тут начинает работать ещё один бонус: лидерский бонус. Он даёт 3% от всего оборота. Получаем выплату: 16000 х (21%+3%) х 25 = 96'000 рублей. Плюс авто и полностью оплаченная поездка в Германию.

600'000 рублей. В ФМ это 21% (30000 баллов). Выплата 30000 х 21% х 10 = 63'000 рублей. Интересное совпадение. В LR такая же выплата за оборот почти в два раза меньше 360 т.р. С новым бонусом +40% будет 75'600 рублей. И есть шанс получить Матиз. =)

720'000 рублей. В LR это Лидер Организации (24'000 баллов), допустим половина оборота - это ветка в 21%, а вторая половина - это ветки поменьше. Тут срабатывают сразу два бонуса лидерский на ветках меньше 21% и специальный бонус на ветке в 21%, он равен 7%. Выплата: 12000 х (21%+7%) х 25 + 12000 х (21%+3%) х 25 = 156'000 рублейПлюс несколько авто у себя и по структуре и поездки. 

1'000'000 рублей. В ФМ это Жемчужная орхидея (30'000+20'000 баллов). Тут появляются некие 4% от Мирового Товарооборота Компании. Учитывая, что жемчугов много и некоторые получают процент с других жемчугов, то есть идёт наложение, то реально на практике оказывается, что это около 1.4% от реальной денежной суммы, а от баллов 2.8%. Выплата: 50000 х (21%+2.8%) х 10 = 119'000 рублей. С новым бонусом +40% будет 142'800 рублей. Дай боже, чтобы эти деньги начали платить в ФМ. Хотя всё равно не серьёзно для такого оборота, смотрите дальше.

1'080'000 рублей. В LR это Бронзовый Лидер Организации (36000 баллов), допустим 2 ветки 21% и 12000 баллов боковой оборот. Тут специальный бонус уже 7.5% с веток в 21%, ещё лидерский бонус 3% с бокового оборота и появляется бонус обучения +150 Евро в месяц. Выплата получается: 24000 х (21%+7.5%) х 25 + 12000 х (21%+3%) х 25 + 6000 = 249'000 рублей. Плюс на этой квалификации компания вручает Mercedes C-Klasse, а в структуре как минимум два Volkswagen. Красота!

1'600'000 рублей. В ФМ это минимальный оборот для получения Mercedes A180 от компании (80000 баллов). Выплата всё так же считается, это просто жемчуг такой: 80000 х (21%+2.8%) х 10 = 190'400 рублей. С новым бонусом +40% будет 228'480 рублей. И наконец Мерседес А180.

1'800'000 рублей. В ФМ на этом обороте уже будет Пурпурная Орхидея (3 ветки по 30000 баллов) и Mercedes C-Klasse с 3 Матизами в структуре. К выплате добавится ещё и Пурпурный бонус, сколько это в реале я не знаю, сам не делал, поэтому возьму по максимуму 1%. Выплата: 90000 х (21%+2.8%+1%) х 10 = 223'200 рублей. С новым бонусом +40% будет 267'840 рублей.

1'800'000 рублей. В LR на этом же товарообороте будет уже квалификация Серебряный Лидер Организации (четыре ветки 21% и боковой 12000 баллов) на Мерседесе Е-Класса от компании и с минимум четырьмя VW в структуре. Специальный бонус вырастет до 8%, а бонус обучения будет 500 Евро. Выплата 48000 х (21%+8%) х 25 + 12000 х (21%+3%) х 25 + 20000 = 440'000 рублей.

Для тех, кому понятнее картинки, сейчас составлю график зависимости выплаты по структуре от товарооборота структуры. Разница очень очевидна. Это один из очень серьёзный доводов, почему я перешёл работать в компанию LR Health & Beauty Systems. Новый бонус - это конечно хорошо, хотя видно, что он не критично дорого обойдётся компании. На выплату структуры в целом он влияет не так сильно, как на выплату самого лидера структуры начиная с 15%.

Разница становится существеннее, если учесть, что в LR  торговая наценка на продажу составляет 40%, а в ФМ всего 30%, а бесплатные регистрации и это отбирают. Т.е. те, кто занимаются продажами в LR имеют огромное преимущество.